UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAÑETE – GESTIÓN DE LA CALIDAD

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a02

A02 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo

Administrar los aspectos relacionados con el personal académico y administrativo (Selección, promoción, capacitación, desarrollo del talento, remuneraciones y pensiones).

Caracterización
Indicadores
Evidencias

Procedimientos

Procedimiento de Gestión Del Personal Académico
Gestión del Personal Administrativo
Plan de Capacitación del Sistema Integrado de Gestión
Directiva de asistencia y permanencia del personal docente
Plan de Capacitación Docente 2022

Formatos

Retroalimentación del nuevo docente sobre el proceso de inducción
Encuesta evaluación del desempeño docente
Encuesta evaluación del desempeño docente FINES MISIONALES
Plan de mejora y verificación de eficacia
Identificar necesidades de capacitación y propuesta del PDP
Plan de desarrollo de las personas (PDP)
Registro de ejecución del PDP
Verificación de la eficacia del PDP
Retroalimentación del personal administrativo nuevo sobre proceso de inducción
Evaluación de desempeño del personal administrativo
Identificación de necesidades de capacitación
Consolidado de necesidades de capacitación identificadas
Plan de desarrollo de las personas
Verificación de la eficacia del PDP y plan de acciones
Compromisos de capacitación
Encuesta de satisfacción
Regularización de marcación de asistencia en SIVIRENO
Autorización de vacaciones
Comisión de servicio
Permiso personal
Registro de los docentes
Evaluación de desempeño del personal administrativo
Encuesta de Satisfacción laboral para Docentes
Encuesta de satisfacción clima laboral
Autorización de vacaciones de docentes
Plan de capacitaciones SIG